photo Chef / Cheffe de projet de développement local

Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi Social - Services à la personne

Avranches, 50, Manche, Normandie

Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin (ex IME-SESSAD-SAFS) Pôle Enfance de l'APAEIA RECRUTE H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT CDI - 35h/semaine - CCN 66 A pourvoir en février 2026 Sous la responsabilité du directeur, vous développez et accompagnez la mise en œuvre du projet du dispositif de soutien et de formation de l'Avranchin du pôle enfance de l'APAEIA afin de poursuivre et amplifier l'engagement de l'ensemble des acteurs pour permettre à chaque enfant et jeune adulte de bénéficier des services adaptés à ses besoins et ses attentes au sein d'un environnement inclusif. (https://apaeia.fr). A ce titre, vous êtes membre de l'équipe de direction du pôle enfance de l'APAEIA. - Missions - Piloter des projets autour de thématiques liés à la qualité, la sécurité et le développement de nos services : bientraitance, autodétermination, communication alternative et augmentée, projet d'accompagnement personnalisé, . - Effectuer une veille active sur les évolutions territoriales afin d'anticiper les changements du secteur et définir des objectifs stratégiques adaptés - Actualiser et développer les diagnostics pour une meilleure structuration et animation du[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN 7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne. RECRUTE Sous statut titulaire ou contractuel UN RESPONSABLE du service accueil de loisirs et DIRECTEUR de site périscolaire (h/f) AU SEIN DU POLE EDUCATION, SPORT ET VIE ASSOCIATIVE Ouvert au cadre d'emplois des adjoints d'animation La ville de SAINT-BERTHEVIN propose une offre de qualité en matière périscolaire et extrascolaire. Les services périscolaire et scolaire ains que le service extrascolaire sont rattachés au pôle éducation, sport et vie associative et s'inscrivent dans le cadre du projet éducatif de la ville. Vous prenez en charge les deux activités suivantes : - Sous l'autorité de la responsable du service périscolaire et scolaire et assisté d'une animatrice adjointe, vous gérez l'un des sites périscolaires (220 élèves) et animez une équipe de 12 agents qui œuvrent à la mise en place de l'ensemble des activités sur les temps périscolaires (accueils du matin et du soir/étude, pause méridienne). - Sous l'autorité du responsable de pôle, vous coordonnez le service accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances[...]

photo Gouvernant / Gouvernante en établissement hôtelier

Gouvernant / Gouvernante en établissement hôtelier

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Le pôle hébergement de Poitiers est composé de 12 cités universitaires (Descartes, Rabelais, Marie Curie, Jules Caisso, Roche d'Argent, Foucault, Ouvrard, Canolle, Francine Poitevin, Jeanne d'Arc, Saint Eloi et Pont Achard) qui hébergent 3047 étudiants à l'année. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle et de son adjointe, le(a) gouvernante exerce ses fonctions dans les différents locaux du pôle. Il(elle) encadre et coordonne le travail de 31 agents de service en charge de l'entretien des locaux. Le(a) gouvernante a pour activités principales : - Veiller au maintien en état de propreté des logements mis à disposition des étudiants, des parties communes, des locaux, des mobiliers et matériels. - Encadrer les agents de service (gestion des plannings, des congés, vérification de présence, contrôle de l'effectivité du travail, application des règles d'hygiène et de sécurité). - Organiser le travail des agents de service en coordination avec la direction du pôle, les agents d'accueil, les gestionnaires de résidences et le service maintenance. - Effectuer le suivi des produits, matériels, vêtements de travail et EPI nécessaires aux agents de service ainsi[...]

photo Vendeur / Vendeuse en jardinerie

Vendeur / Vendeuse en jardinerie

Emploi Négoce - Commerce gros

Montlauzun, 46, Lot, Occitanie

1 Magasinier vendeur magasin / dépôt agricole F/H Poste basé à Montcuq (46) CDI - Temps complet A pourvoir dès que possible natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Notre magasin Gamm Vert propose des gammes en jardinerie, bricolage, équipements et animalerie pour les particuliers ainsi que des gammes en libre-service agricole pour les professionnels. Incarnations de la coopérative sur le terrain et témoins de son maillage territorial, ces magasins sont également des lieux de lien social. Ils font vivre « l’esprit coopératif » et[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : un CAMSP, CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD TSL et SSEFIS. Vous intervenez essentiellement sur le SESSAD TSL Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile Troubles Spécifiques du Langage et le SSEFIS Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation, ainsi qu'en transversalité sur les différents services et établissements du Pôle Jeunes dans le cadre de la démarche RAPT. Vous êtes sous la responsabilité de la direction et vous travaillez en relations directes avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, enlien constant avec les autres chefs de service du Pôle Jeunes. Vous intégrez l'équipe de cadres du Pôle Jeunes dans une dynamique collaborative afin de conduire l'évolution et la transformation de l'offre médico sociale dans le respect des engagements du Projet associatif, des projets de services et d'établissements et des recommandations de bonnes pratiques. DESCRIPTION DE POSTE : - En co-construction avec les usagers, les familles et les partenaires,[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l'offre de financement de France active sur le département de l'Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-rice d'entreprise et structure de l'ESS) sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet en création ou développement - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel - Challenger l'engagement (social, environnemental, etc.) des entrepreneurs et les conseiller - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet - Mobiliser les[...]

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons pour le site de Rouen un(e) Gestionnaire Comptable pour les missions suivantes : 1. Chargé.e de la comptabilité et de la facturation - Enregistrer les écritures comptables (recettes, dépenses, frais de personnel, OD, .) dans le logiciel de comptabilité (COGILOG Compta) ; - Faire les rapprochements bancaires à une fréquence bi-hebdomadaire ou mensuelle ; - Faire le pointage et le lettrage des comptes comptables ; - Éditer les bons de commandes, les devis, les factures et les avoirs sur le logiciel COGILOG Gestion ; - Gérer les factures et les avoirs clients du Cnam Normandie (envoi des factures aux clients, dépôt sur les plateformes (OPCO, CHORUS, EDOF, Net-Entreprises, SOLTEA, .), suivi de la réception des paiements, .) ; - Effectuer les relances aux clients pour les impayés ; - Contrôler et effectuer le rapprochement financier entre le logiciel de Gestion des élèves (GESCICCA) et la comptabilité ; - Contrôler et gérer les demandes de remboursements des notes de frais ; - Gérer et coordonner les demandes d'achats, sous la supervision de la Responsable du pôle Administratif, Financier et Systèmes d'Informations ; - Gérer les factures fournisseurs, sous la[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste Intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, la MECS Castillon est engagée dans l'accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents et jeunes majeurs, mais aussi de leur famille. Elle accueille 116 enfants âgés de 6 à 21 ans répartis sur 4 secteurs d'activité : - Pôle Enfance - Pôle Adolescent - Pôle Insertion - Pôle Parentalité Par ailleurs, en lien avec le Schéma Départemental établi par le Conseil Départemental des Landes et le développement de notre offre de services , la MECS va renforcer ses encadrements éducatifs afin de mieux répondre aux besoins des usagers qui nous sont confiés. De fait, la MECS recherche 2 moniteurs éducateurs à temps plein (CDD de 4 mois ). Le moniteur éducateur interviendra sur le secteur de MONT DE MARSAN (40). Rattaché(e) au Chef de service de votre pôle d'affectation, vous travaillez sur une structure d'hébergement selon des horaires d'internat au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer la protection d'un groupe d'enfants confiés par l'ASE. Vos missions principales : - Intervenir et animer le quotidien d'un groupe d'internat - Accompagner l'adolescent dans sa globalité. Le soutenir[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Campus la Mouillère Orléans - Loire Valley accompagne chaque année par un suivi individualisé plus de 500 personnes en Apprentissage, en Formation continue pour adulte ou en voie scolaire, dans les métiers des aménagements paysagers, des productions horticoles, de l'art floral ou de l'environnement. Situé dans un écrin de verdure de 4 ha en plein cœur d'Orléans (desservi par le tramway, à quelques minutes de la gare d'Orléans ou des Aubrais), le Campus La Mouillère dispose des moyens pédagogiques en adéquation avec les besoins des professionnels. Le Campus recherche pour la rentrée 2024/2025 un coordinateur du pôle éducatif (H/F) afin de pourvoir aux différentes missions du pôle éducatif. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur adjoint de l'établissement. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement qu'il contribue à promouvoir concrètement dans tous les aspects de la vie scolaire. Missions : - Manager l'équipe des collaborateurs du pôle éducatif et organiser les activités du service de jour comme du service de nuit - Organiser et animer l'activité socio-éducative - Favoriser la vie sur le campus hors du temps de classe (foyer, socioéducatif,[...]

photo Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

Finalité : Le ou la CAPA a pour mission de contribuer au développement de l'apprentissage sur le territoire académique normand en apportant information, accompagnement et conseil aux UFA, EPLE et plus particulièrement aux antennes des GRETA dans la mise en œuvre de l'apprentissage Catégorie Statut : contractuel ou titulaire A Résidence administrative : Agglomération rouennaise Missions principales : Accompagner les antennes de GRETA et les EPLE dans la mise en œuvre des actions - Répondre aux sollicitations des antennes GRETA et des EPLE en se positionnant en tant que personne ressource. - Informer les antennes GRETA et les EPLE sur la réglementation liée à l'apprentissage. - Aider à la construction des parcours de formations et conseiller les équipes pédagogiques. - S'assurer de la bonne utilisation des outils et des procédures proposées par le Pôle Apprentissage - Inciter les équipes des antennes GRETA et des EPLE à s'inscrire au PDC. Assurer le lien entre le Pôle Apprentissage, le GRETA et les EPLE mettant en œuvre l'apprentissage - Participer aux réunions liées aux activités organisées par le Pôle Apprentissage. - Organiser et animer des réunions au sein des[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

ACM La René Char à Nimes Pôle Pédagogique -Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, -Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, -Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, -Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, -Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, -Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, -Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, -Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, -Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif -Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, -Assurer l'organisation administrative[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Oullins, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire de Paie H.F- Oullins Un poste solide, du conseil, et une vraie autonomie Vous êtes gestionnaire de paie H.F et vous cherchez un environnement où votre expertise est reconnue, vos idées écoutées, et votre quotidien rythmé par des échanges concrets avec les clients ? Ce cabinet situé à Oullins vous propose un poste complet, dans une équipe stable et bien organisée. Ce que vous allez vivre au quotidien : Ici, pas de turn-over ni de process rigides. Vous intégrez un pôle social composé de professionnels expérimentés, dans un cabinet structuré en pôles (expertise, audit, social), avec une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites. L'ambiance est collaborative, les outils sont performants, et le conseil fait partie intégrante du métier. Le pôle social est composé de 7 personnes dont un responsable. L'environnement est très tourné vers le conseil. Votre rôle : En toute autonomie, vous gérez un portefeuille multi-conventions. Vos missions incluent : La production d'environ 300 bulletins de paie sur 40 dossiers Les déclarations sociales mensuelles et annuelles La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte,[...]

photo Responsable pôle clients

Responsable pôle clients

Emploi

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : DESCRIPTIF DU POSTE LANTANA LA CHARMILLE recherche un responsable du pôle création (H/F). Poste basé à Mauriac (15200). Poste à pourvoir rapidement. Rémunération brute : 3200€ par mois. CDI. TAM 4 au forfait jours. Avantages :***Mutuelle ++ AGRICA prise en charge à 100% * Prime annuelle de partage de la valeur (variable de 45 à 280€ en 2024/proratisé au temps de présence) * PER AGRICA * Chèques cadeau de fin d'année valable dans les commerces de Mauriac (193€ en 2024/proratisé au temps de présence) * Véhicule de service type utilitaire attitré * Téléphone & ordinateur portable Vos missions : Volet commercial - Gérer la relation client dans le cadre de la réalisation du chantier (administratif et planning) - S'assurer de la satisfaction des clients durant la réalisation des chantiers - Décider de l'application de la garantie en cas de SAV - Remonter les litiges au N+1 - Gérer les litiges & informer au N+1 - Gérer les relations avec les experts en cas de non-conciliation avec les clients, - Réaliser de la vente additionnelle et chiffrer les prestations supplémentaires à réaliser chez les clients en phase chantier - Assurer le suivi et le contrôle de[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Ce poste est fait pour vous si : - vous recherchez un challenge professionnel captivant où le sens et les valeurs sont incarnés au quotidien, - vous voulez travailler en équipe, dans une organisation à impact, - vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Direction, - vous êtes agile pour fédérer et coopérer dans un environnement multi-activités et multi-sites. Directement rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes membre du Comité Exécutif. Grâce à une compréhension du projet social d'Ares, ainsi que des enjeux Métiers et de développement d'activités, vous pilotez la Politique RH et fédérez les 450 collaborateurs.trices « permanent.es », autour d'enjeux clés sur l'attractivité, la fidélisation et le développement des compétences managériales. Dans une dynamique participative et en intelligence collective, en appui des 4 Responsables de Service RH, vous impulsez, animez et êtes garant.e du déploiement opérationnel et efficient de cette Politique RH, et ce, dans l'ensemble des établissements et programmes du Groupe. Vous apportez votre concours à la résolution des problématiques complexes et à la levée des points de blocage. En étroite coopération avec les[...]

photo Maïeuticien / Maïeuticienne

Maïeuticien / Maïeuticienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : forfait cadre 39h/semaine - 19RTT, 9h-17h - Repos variable Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : non Suppléance (le cas échéant) : Position dans la structure - Relations hiérarchiques - N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique. Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Chef de pôle - Chefs de service - Equipes médicales et paramédicales du pôle - Cadre supérieure de pôle - Equipes médicales et paramédicales des autres pôles - Directions fonctionnelles. Missions du service Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure : - Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ; - Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ; - L'entretien pré-natal précoce et entretien post natal ; - Préparation à la naissance et à la parentalité ; - Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Écouen, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : -Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan). -Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. -Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Écouen, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : -Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan). -Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. -Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Persan, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

L'Association IMAJ, fondée en 1984, est une structure du champ de l'Economie Sociale et Solidaire qui a pour mission d'intervenir auprès de jeunes et adultes rencontrant diverses difficultés en leur proposant un éventail d'actions répondant à la spécificité de leurs besoins (scolarité, formation, emploi, accès aux droits, relations familiales, logement, justice, santé, etc.). L'association IMAJ s'articule autour de trois pôles : -Un Pôle Prévention Spécialisée intervenant auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans sur six communes du Val d'Oise (Villiers-le-Bel, Goussainville, Fosses, Garges-lès-Gonesse, Beaumont-sur-Oise et Persan). -Un Pôle Inclusion sociale constitué d'une auto-école associative et du dispositif « Adelante », visant à répondre plus spécifiquement aux besoins de socialisation, de formation professionnelle et d'accompagnement socio-éducatif individuel de jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés es dispositifs de droit commun. -Le Pôle Insertion par l'Activité Economique composé de quatre Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) (Ressourcerie, ACI bâtiment, espaces verts, logistique) ainsi que d'une nouvelle Entreprise à but d'emploi (EBE). Cette dernière développe[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Emploi

Pointe-à-Pitre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

1. LIAISONS HIÉRARCHIQUES Le Contrôleur de gestion est placé sous l'autorité hiérarchique : du Directeur des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion de la Référente du Contrôle de Gestion. 2. LIAISONS FONCTIONNELLES 2.1 Internes à la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion Directeur des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion Référente du Contrôle de Gestion Personnel de la Cellule du contrôle de gestion Autres agents de la DAFCG (mandatement, contrôle interne) 2.2 Internes au C.H.U Trios de pôles et Chefs de services Pôles médicaux Directions fonctionnelles DIM (Département d'Information médicale) CME Direction générale 2.3 Externes au C.H.U ARS (Agence Régionale de Santé) DGOS pour le suivi des enquêtes et rapports annuels Organismes de tutelle Autres établissements hospitaliers 3. MISSION GÉNÉRALE Assurer le contrôle de gestion des Pôles médicaux attribués, dans une logique de pilotage médico-économique et d'aide à la décision, sous la supervision de la Référente du Contrôle de Gestion en charge de l'organisation de la Cellule. 4. ACTIVITÉS 4.1 Gestion du FICOM Contribue au paramétrage du noyau « structure » de l'Etablissement et au[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

Emploi Immobilier

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

Dans un contexte de départ à la retraite, la Ville de Morlaix recrute : Un Assistant de Direction au Pôle Petite Enfance (H/F) Au cœur des politiques petite enfance de la Ville, vous contribuez concrètement au fonctionnement et à la qualité des services rendus aux familles. -> Descriptif du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance. Vous assurez un rôle central de coordination administrative, financière et organisationnelle, en lien étroit avec les directions des structures, les partenaires institutionnels et les services municipaux. -> Vos missions principales : - Coordonner le suivi administratif et financier des structures du Pôle Petite Enfance - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) - Coordonner la programmation annuelle des dépenses investissement et piloter les dossiers de subventions, en lien avec la CAF, les services techniques et les prestataires - Assurer le suivi budgétaire sur le logiciel Civil Finance (commandes, factures, livraisons) - Coordonner et transmettre les données financières, de[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement activités sport

Chargé / Chargée de mission développement activités sport

Emploi

Crès, 34, Hérault, Occitanie

Mission principale Optimiser et développer l'activité de réemploi des articles de sport et de loisir, avec pour objectif l'augmentation du tonnage réemployé et du chiffre d'affaires boutique. 1. Appui au pôle boutique * Contribuer à la bonne organisation et à la continuité des activités de la boutique : - Assurer l'accueil, l'information et le conseil client en boutique. - Organiser l'achalandage, le réassort et la mise en valeur des produits. S'assurer de la qualité, de la sécurité et de la conformité des produits avec l'appui du pôle technique - Gérer la caisse * Appui au développement de la vente en ligne : - Assurer la mise en ligne régulière et qualitative des annonces principalement sur le Bon Coin et répondre aux sollicitations - Suivre les performances, analyser les retours clients et ajuster les pratiques pour maximiser la conversion * Performance et développement : - Contribuer au suivi de la performance de l'activité boutique et proposer des pistes d'amélioration. - Contribuer au développement des canaux de distribution pour augmenter le réemploi (b2c, B2b) - Appui au développement de l'approvisionnement * Contribuer au suivi des prestations réparations[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, la MECS Castillon est engagée dans l'accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents et jeunes majeurs, ainsi que de leur famille. Elle accueille 116 enfants âgés de 6 à 21 ans répartis sur 4 secteurs d'activité : - Pôle Enfance - Pôle Adolescent - Pôle Insertion - Pôle Parentalité Par ailleurs, en lien avec le Schéma Départemental établi par le Conseil Départemental des Landes et le développement de notre offre de services, la MECS va renforcer ses encadrements éducatifs afin de mieux répondre aux besoins des usagers qui nous sont confiés. De fait, la MECS recherche 2 éducateurs spécialisés à temps plein (CDD de 4 mois). L'éducateur spécialisé interviendra sur le secteur de MONT DE MARSAN (40). Rattaché(e) au Chef de service de votre pôle d'affectation, vous travaillez sur une structure d'hébergement selon des horaires d'internat au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer la protection d'un groupe d'enfants confiés par l'ASE. Vos missions principales : - Intervenir et animer le quotidien d'un groupe d'internat - Accompagner l'adolescent dans sa globalité. Le soutenir dans la mise en œuvre de[...]

photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance - Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Gouspins" : Un Agent de Service Intérieur (H/F) Poste à pourvoir à partir du 02/03/2026 Il faut postuler avant le : 15/02/2026 Session de recrutement prévue en semaine 9 (du 23 au 27 février) PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Protection de l'Enfance de l'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Haute-Loire regroupe six établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire. Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, vous êtes rattaché(e) à l'équipe d'agents en charge de l'entretien et de la maintenance du Pôle Protection de l'Enfance. Dans le cadre de vos missions, vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux sur différents bâtiments de l'Espace Alex BROLLES (service administratif, AEMO, SAE et DEFI). Vous êtes garant(e)[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'équipe « Bien Vieillir » de l'ASEPT conçoit et déploie une offre d'actions à destination plus de 60 ans, résidant à domicile ou non, prioritairement sur les zones dites « rurales » de Bourgogne Franche-Comté. Dans ce cadre, elle assure la coordination régionale d'un réseau d'animateurs en prévention-santé et participe à l'ingénierie et au développement de projets et d'actions innovantes selon les recommandations et les orientations actuelles (promotion de la santé, autonomie, ingénierie sociale). Les missions En lien avec la direction de l'association, le(la) responsable participe à l'élaboration de la stratégie de développement du pôle « Bien Vieillir » dont il(elle) pilote l'activité globale. Dans ce cadre : Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de développement, en tenant compte des orientations nationales et régionales appliquées au « Bien Vieillir ». Vous assurez le management et l'accompagnement d'une équipe constituée de 6 chargés(ées) de projets et d'animation, répartie sur la région. Vous pilotez des projets sur votre secteur, en appliquant la méthodologie adaptée. Vous assurez la coordination générale de l'activité : financement[...]

photo Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

SKILL LMS est une plateforme LMS nouvelle génération dédiée aux organismes de formation et aux entreprises. Elle combine conformité QUALIOPI, automatisation, IA et pilotage business. Ce poste est dédié exclusivement au développement commercial de SKILL LMS. À moyen terme, des évolutions au sein du groupe SKILL&CO sont possibles pour les profils à fort impact. Nous entrons dans une phase d'accélération forte : structuration du pôle commercial, montée en puissance de l'acquisition et préparation du scale. Ta mission Tu rejoins SKILL LMS pour performer, structurer et faire grandir le pôle commercial. Tu es un profil meneur, orienté résultats, capable de produire rapidement tout en posant des bases solides pour l'avenir. Tes responsabilités 1 Acquisition commerciale B2B (priorité absolue) Prospection directe B2B (cold call, LinkedIn, email) Qualification des leads et closing Vente de solutions SaaS à forte valeur (tickets moyens B2B) Pilotage du pipe commercial et des indicateurs de performance 2 Structuration du pôle commercial Mise en place des méthodes de prospection et de closing Création et amélioration des scripts, process et outils Contribution active à la stratégie[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Cahors, 46, Lot, Occitanie

1 Responsable Ressources Humaines F/H Poste basé à Cahors (46) CDI - Temps complet A pourvoir dès que possible natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. ****** Sous la responsabilité du DRH et dans une équipe dynamique composée de 15 personnes, vous assurez la gestion des ressources humaines de la branche retail, la mise en euvre de la politique de gestion et de développement des Ressources Humaines et vous collaborez avec votre direction pour harmoniser et développer les process RH. Votre rôle principal est de conseiller et d’accompagner[...]

photo Assistant commercial / Assistante commerciale

Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Assurances

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Rattachée au pôle développement, l'assistant commercial (H/F) travaille en collaboration étroite avec l'ensemble des membres du pôle développement/prévention. Date de prise de poste : 01/03/2026. Missions principales : Gestion des adhésions: - Saisie et enregistrement des nouvelles adhésions dans le logiciel métier ASSIA - Vérification de la conformité et de la complétude des dossiers d'adhésion - Suivi administratif des adhésions jusqu'à validation Gestion des changements de garanties : - Saisie des demandes de modification de garanties - Contrôle des informations transmises par les adhérents et les conseillers (res) - Mise à jour des données dans le système d'information - Information des pôles concernés Gestion des dossiers CSS : - Constitution, suivi et mise à jour des dossiers CSS - Vérification des pièces justificatives - Suivi des échéances et relances si nécessaire - Classement et archivage des dossiers Gestion téléphonique : - Accueil téléphonique des adhérents, prospects, - Prise de rendez-vous, - Réponse aux demandes d'informations de premier niveau - Orientation des appels vers les interlocuteurs concernés - Suivi des demandes adhérents, Mise à[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vétraz-Monthoux, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION DU POSTE Missions générales de la structure Le poste est à pourvoir au CMPI de St Julien-en-Genevois et au CMPI et CATTPI de Vétraz-Monthoux. Missions spécifiques en lien avec les projets de l'EPSM 74 Participation aux groupes de travail sur la reconstruction du site de Vétraz-Monthoux, les architectures et organisations envisagées Coordination du déménagement en lien avec les services supports Organisation de l'activité dans les futurs locaux Missions du cadre de santé : Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats. Organise l'activité des structures. Anime l'équipe soignante et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens. Rédige un rapport annuel d'activité. 2 - ACTIVITES PRINCIPALES ET FONCTIONS AU SEIN DES UNITÉS FONCTIONNELLES SOUS SA RESPONSABILITÉ Organisation, coordination des soins : Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre. Se montre force de proposition pour les projets de l'unité au sein du[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Saint-Rémy-lès-Chevreuse, 78, Yvelines, Île-de-France

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Habitat Jeunes Actifs vous assurez l'encadrement d'une équipe de proximité de 4 collaborateurs en coordination avec la Directrice du Pôle. Le secteur est composé de 5 résidences pour un total de 412 logements : - Une résidence à Saint-Rémy-lès-Chevreuse - 56 logements - dont vous êtes le référent et l'intermédiaire privilégié entre les résidents, les réservataires, partenaires et le Siège social de l'ALFI. - Quatre résidences sur le secteur Sud - 356 logements (Palaiseau, Fontenay-le-Fleury, Vélizy-Villacoublay, Grigny) Vous organisez, encadrez et pilotez votre équipe pour mettre en mouvement le plan stratégique de l'association. Vous assurez le suivi technique des résidences du secteur avec un gestionnaire technique référent Vous assurez le suivi de la coordination sociale avec un coordinateur social dédié et son équipe composée de 4 travailleurs sociaux. Vos principales missions seront les suivantes : Responsable de Secteur (356 lgt) : - Présider les commissions d'admissions hebdomadaires, - Organiser des tours d'affaire avec chaque collaborateur et réaliser les entretiens individuels de fin d'année. - Participer aux réunions mensuelles[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LE POSTE Dans un contexte d'évolutions profondes du monde agricole (réformes réglementaires, enjeux économiques, climatiques et sociétaux), la FDSEA de l'Ardèche recherche un(e) Responsable du pôle syndical pour accompagner la mise en œuvre de son projet syndical et renforcer l'animation de son réseau d'adhérents et d'élus. Véritable pilier opérationnel et stratégique, le/la Responsable du pôle syndical joue un rôle clé d'interface entre les élus, les adhérents, les partenaires institutionnels et l'équipe administrative. Il/elle contribue activement à la défense des intérêts des agriculteurs ardéchois et à la dynamique syndicale du territoire. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Placé(e) sous l'autorité directe du Président et du Bureau de la FDSEA - Travaille en lien étroit avec les élus syndicaux départementaux et cantonaux VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Animation et structuration du réseau syndical - Animer, coordonner et dynamiser le réseau des responsables cantonaux et des structures locales - Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions syndicales (bureau, conseils, commissions, réunions cantonales) - Faciliter la circulation de l'information entre les élus, les adhérents[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

POSTE : Directeur Territorial Adjoint de Mayotte H/F DESCRIPTION : 1. Animation stratégique des pôles et projet territorial Définir, avec le directeur, les priorités et les axes stratégiques du territoire. Accompagner les directeurs de pôle dans leur gouvernance opérationnelle, managériale et budgétaire. Animer la dynamique collective et favoriser la cohérence entre les filières. Participer à l'élaboration, la révision et la mise en oeuvre du projet d'établissement territorial, en lien avec les équipes et les parties prenantes. Assurer la participation aux comités de pilotage internes et aux instances associatives. 2. Suivi des projets structurants et coordination des ressources Suivre les projets structurants du territoire, notamment ceux inscrits dans le plan 2. Coordonner les étapes de mise en oeuvre, le lien entre les pôles et les fonctions nationales. Veiller à la soutenabilité financière, à la faisabilité technique et à la cohérence des projets. Accompagner l'émergence d'initiatives innovantes et expérimentales. 3. Appui à la représentation, à la négociation et au partenariat Participer aux côtés du directeur aux rencontres avec les partenaires publics et privés.[...]

photo Conducteur / Conductrice de silo de céréales

Conducteur / Conductrice de silo de céréales

Emploi Négoce - Commerce gros

Montlauzun, 46, Lot, Occitanie

1 Conducteur de silos F/H Poste basé à Montcuq (46) CDI à temps complet A pourvoir dès que possible natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. ****** VOS MISSIONS : Placé sous la responsabilité du responsable de site, vous vous verrez attribuer les missions suivantes : - Vous assurez le bon déroulement des opérations d’entrée, de stockage, de nettoyage, de classement et d’expédition des céréales. - Vous pilotez de manière autonome le silo de Montcuq (11 000t). - Vous êtes également amené à participer aux missions du magasin agricole[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Tiercé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le pôle Développement et Attractivité du Territoire est un des pôles de la communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. Cette intercommunalité située entre la Flèche et Angers compte un bassin de vie dynamique de 28.000 habitants. Cette intercommunalité est composée de 5 directions qui œuvrent au service des habitants et qui gèrent de nombreux services à la population. Elle vient d'adopter un projet de territoire qui met les proximités au cœur des enjeux et qui correspond aux valeurs de la collectivité « proche et audacieuse ». Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers. Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée : - La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train) - Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets. - Télétravail possible en fonction des contraintes du poste - Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle - Une rémunération en fonction des responsabilités - En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition Vous intégrerez une équipe de 14 agents intervenant[...]

photo Chef / Cheffe de production agricole

Chef / Cheffe de production agricole

Emploi Négoce - Commerce gros

Belvèze, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

1 Responsable d'exploitation bovine F/H   natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. _________________________________ VOS MISSIONS :  Rattaché au responsable bovins de la zone Sud, vous êtres en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’exploitation spécialisée dans la repousse de broutards. Ainsi, vos missions sont les suivantes :  Assurer le suivi sanitaire des animaux. Manipulation, pesée et tri des animaux. Soins aux animaux. Entretien courant et maintenance de premier niveau sur les bâtiments du site. Gestion administrative[...]

photo Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

La communauté d'agglomération de Nevers est composée de 14 communes et compte près de 70 000 habitants. Elle a notamment comme compétence la construction, l'aménagement, l'entretien et la gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire. Dans ce cadre, elle dispose d'un pôle aquatique communautaire composée de deux piscines, une localisée au site Cobalt à Nevers (Aquabalt) et l'autre à Varennes-Vauzelles (l'Ilot Corail). De forts enjeux sont rattachés à ce pôle, et notamment un enjeu éducatif, avec le savoir nager pour tous les élèves de l'Agglomération, et le développement du volet loisirs Pour permettre l'ensemble des activités inhérentes au domaine de la natation et rattachées au pôle aquatique communautaire, Nevers Agglomération recherche 1 Maître-Nageur Sauveteur. Missions : Rattaché au Pôle aquatique communautaire et sous l'autorité du Responsable du pôle, vous participerez notamment à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Vous participerez également à la conception, à l'animation et à l'encadrement des activités dans le domaine de la natation, telles notamment l'apprentissage de la natation et toute activité aquatique au service[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

VIA2S est une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, réseaux et systèmes associés). Nous accompagnons nos clients professionnels et collectivités dans la conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance de solutions fiables, performantes et évolutives. Entreprise à taille humaine, VIA2S place la proximité client, la qualité de service et la montée en compétences de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable d'agence en CDI, pour notre société basée en Ile-de-France. FONCTION : Le responsable d'agence est chargé de développer, gérer et d'organiser l'ensemble des activités commerciales, d'assurer la représentation régionale, de garantir le chiffre d'affaire dans la réalisation des projets et des affaires et d'encadrer les ressources de l'agence. Ses missions sont de mettre en œuvre la politique commerciale définie avec la direction, d'être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs, d'animer, d'organiser, de coordonner, gérer et de contrôler les activités de l'agence afin d'en optimiser[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Au sein de Cités Caritas, la Cité Jean-Baptiste Caillaud se compose d'un Pôle hébergement-logement avec un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Hébergement d'Urgence, un dispositif dédié aux femmes victimes de violences et de l'accompagnement en logement, d'un Pôle Asile et Intégration avec un Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) et des actions d'intégration du public réfugié, ainsi que d'un Centre Maternel. Sous la responsabilité de la Responsable de service du Pôle Hébergement Logement (CHRS et autres dispositifs) et en lien avec la Coordinatrice et l'ensemble de l'équipe, le moniteur éducateur en qualité de référent du « pôle quotidien » est garant du projet personnalisé. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en lien avec les autres professionnels éducatifs et sociaux.Sur l'Hébergement d'Urgence, le moniteur éducateur organise l'accueil et la sortie de la personne au sein du dispositif, en lien avec le SIAO, a en charge une permanence et oriente les personnes en fonction de leurs demandes. Il s'assure des bonnes conditions de vie en collocation des personnes accueillies. Accompagnement[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le poste Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Participation aux gardes et astreintes Lieu de travail : Site de CHATEAUROUX déplacements liés à la fonction : oui x Non ¨ Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur Général des Soins Cadre supérieur du pôle Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Réanimateurs, - Anesthésistes, - Directions fonctionnelles - Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Missions du service Le service de réanimation est un service médical spécialisé qui prend en charge les patients les plus graves jusqu'à ce que leurs fonctions vitales ne soient plus menacées. Les missions principales incluent : - Surveillance continue des fonctions vitales : La surveillance des fonctions vitales comme la ventilation, l'oxygénation, la pression artérielle, les fonctions cardiaque et[...]

photo Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le pôle Migrants accueille et accompagne les demandeurs d'asile et les réfugiés orientés par l'OFII. Il accompagne les usagers sur le site du pôle Migrants rue Lionnaise et à domicile sur le territoire du Maine-et-Loire. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour le pôle Migrants un animateur de formation FLE (H/F), jusqu'au 30 juin 2026. Missions Sous la responsabilité du chef de service, au sein du pôle Migrants, la personne en poste assure la coordination globale de l'enseignement du FLE auprès des demandeurs d'asile et des bénéficiaires de la protection internationale. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : Préparer et rédiger les contenus des cours de FLE et d'alphabétisation Effectuer des tests de niveaux pour la constitution des groupes (cours débutants et médians) Assurer la formation linguistique et la préparation au DELF Collaborer avec les travailleurs sociaux référents des usagers Coordonner les interventions avec les bénévoles et les stagiaires FLE Pouvoir évaluer les évolutions, bilan de mi-parcours, changement de niveau, assiduité, notamment en lien avec le PPA, . Rendre-compte avec des comptes-rendus[...]

photo Chargé / Chargée d'analyse et d'ingénierie financière

Chargé / Chargée d'analyse et d'ingénierie financière

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Placé-e sous l'autorité du Directeur des Affaires Financières de l'Université, le pôle contrôle de gestion des Programmes d'Investissements d'Avenir (PCG-PIA) pilote et coordonne la gestion administrative et financière des conventions PIA et convention Fondation Partenariale. Les Pôles Universitaires d'Innovation (PUI) sont des programmes nationaux visant à catalyser l'innovation et promouvoir la création de startups à l'échelle d'un territoire universitaire. L'Université Paris-Saclay a été déclarée lauréate de cet appel à projets du gouvernement en juillet 2023. Elle est chargée de coordonner le développement et le suivi financier pour le compte des 12 autres établissements membres fondateurs de ce consortium. A compter de 2026, le pôle PCG-PIA intègre la gestion de PUI. Ce nouveau périmètre d'activité nécessite de recruter un-e gestionnaire dédié-e à la gestion de cette convention, en articulation avec les porteurs/porteuses de projet/manager de projet et l'agence comptable. Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion des Programme d'Investissements d'Avenir le/la Chargé-e de gestion financière réalise de manière autonome les activités[...]

photo Pôle sportif - Vacances d'hiver - les JO d'hiver revisités

Pôle sportif - Vacances d'hiver - les JO d'hiver revisités

Competition sportive, Manifestation culturelle, Pour enfants, Pour enfants, Sports et loisirs, Atelier

WIMEREUX, 62930

Du 16/02/2026 au 20/02/2026

Les enfants vont pouvoir participer aux activités proposées par les éducateurs sportifs de la Mairie pendant les vacances De 6 ans à 13 ans. Accueil Salles des sports ▶ Matin : 8h45 - 12h ▶ Après-midi : 13h30 - 17h

photo Février Gourmand au Pôle d'interprétation de la Préhistoire

Février Gourmand au Pôle d'interprétation de la Préhistoire

Fête, Repas - Dégustation, Manifestation culturelle

Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620

Du 12/02/2026 au 05/03/2026

Vézère, la vallée à déguster. 14h - 17h Jeudis 12, 19, 26/02 et 5/03 (sur réservation) : 14h : Expérience gourmande et ludique au cœur de l’expo PaysÂges Vézère ! Laissez vos sens s’éveiller : humez les parfums, savourez les goûts et découvrez des créations originales imaginées par des artistes, inspirées des paysages de la vallée de la Vézère ! Dès 8 ans, adapté aux familles. Goûter inclus. 15h45 : pour les plus petits, une activité autour des sens pour jouer avec les saveurs et les odeurs de la vallée. De 5 à 8 ans. Le 19/02 (sur réservation) : 17h30 : rencontre- dédicace, conférence avec les auteurs du livre jeunesse «Croq’vadrouille en Périgord» et du livre «Savoureux Périgord – Un terroir, une histoire, des cuisines». Pour clôturer la journée, apportez vos spécialités locales préférées pour les partager dans le cadre d’une auberge périgourdine ! (Apportez vos couverts !)

photo Février Gourmand au Pôle d'interprétation de la Préhistoire

Février Gourmand au Pôle d'interprétation de la Préhistoire

Lecture - Conte - Poésie, Pour enfants

Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620

Du 12/02/2026 au 05/03/2026

Vézère, la vallée à déguster. 14h - 17h Jeudis 12, 19, 26/02 et 5/03 (sur réservation) : 14h : Expérience gourmande et ludique au cœur de l’expo PaysÂges Vézère ! Laissez vos sens s’éveiller : humez les parfums, savourez les goûts et découvrez des créations originales imaginées par des artistes, inspirées des paysages de la vallée de la Vézère ! Dès 8 ans, adapté aux familles. Goûter inclus. 15h45 : pour les plus petits, une activité autour des sens pour jouer avec les saveurs et les odeurs de la vallée. De 5 à 8 ans. Le 19/02 (sur réservation) : 17h30 : rencontre- dédicace, conférence avec les auteurs du livre jeunesse «Croq’vadrouille en Périgord» et du livre «Savoureux Périgord – Un terroir, une histoire, des cuisines». Pour clôturer la journée, apportez vos spécialités locales préférées pour les partager dans le cadre d’une auberge périgourdine ! (Apportez vos couverts !)

photo Visite guidée - Grande balade

Visite guidée - Grande balade "Les charmes de la forêt"

Visite guidée

LE TOUQUET-PARIS-PLAGE, 62520

Le 19/02/2026

Au départ du musée Edouard Champion qui vous servira de guide au long de cette balade au cœur de la forêt, notre guide du patrimoine vous emmène découvrir l’histoire et l’architecture des jolies villas touquettoises. Au détour des allées forestières ou près de la mer, Isabelle, guide nature vous révèle la beauté et les secrets de l’exceptionnelle faune et flore de la station. Durée : 3h à pied (Prévoir chaussures de marche) - Jauge limitée Goûter champêtre offert Prévoir chaussures de marche Animé par le Pôle Patrimoine & Nature du Touquet&CO.

photo Conférence Le vélo dans l'art

Conférence Le vélo dans l'art

Conférence - Débat, Photographie - Vidéo, Exposition

Ussel 19200

Le 19/02/2026

Le Tour de France arrive au Pôle Culturel Le vélo tel que nous le connaissons n'est pas apparu en un jour. Il est le descendant d'une longue lignée d'inventions, au même titre que l'automobile, sa grande soeur motorisée. Dès ses débuts, il a été un objet de curiosité qui a su captiver les artistes, se glisser sur des toiles, ou mêmes s'inviter dans des sculptures. Une balade statique à bicyclette pour remonter dans le temps à travers les arts. Uniquement sur réservation auprès du Musée du Pays d'Ussel Gratuit

photo Conférence Le vélo dans l'art

Conférence Le vélo dans l'art

Manifestation culturelle, Conférence - Débat, Foire - Salon

Ussel 19200

Le 19/02/2026

Le Tour de France arrive au Pôle Culturel Le vélo tel que nous le connaissons n'est pas apparu en un jour. Il est le descendant d'une longue lignée d'inventions, au même titre que l'automobile, sa grande soeur motorisée. Dès ses débuts, il a été un objet de curiosité qui a su captiver les artistes, se glisser sur des toiles, ou mêmes s'inviter dans des sculptures. Une balade statique à bicyclette pour remonter dans le temps à travers les arts. Uniquement sur réservation auprès du Musée du Pays d'Ussel Gratuit

Ressources supplémentaires